将来 的办公室里，理念的沟通将比华丽 或充斥 高科技元素的装修重要 得多，员工介入 度将会受到更多的存眷 。一些专家管这种趋势 叫做“新可持续 性”。
办公室设计你该感激 开放式办公空间活动 ，它开启了关于新可持续 性的评论辩论 ，把合作和透明的办公理 念引入了传统办公室。频繁 出现 在每一个办公空间设计师舌尖上的新词变成 了融合 、共生、合作——这些概念让那些代表等级 阶层 的隔断 墙被拆掉 落 ，大通间大行其道。在今日的设计理念中，那种占据 一角的引导 办公室已经不克不及 再代表“逼格”。
“那种办公室在今天必定 不会再像以前 那么重要 了。”Bruce Fisher说。办公室设计他是纽约Kohn Pedersen Fox建筑事务所的建筑师。“如今 人人 更看重 办公空间视野是不是坦荡 ，你是不是一眼望以前 就能看到某个同事。谁是垂老 不重要 ，重要 的是每小办公室设计我 都要有介入 感，知道人人 在做什么。”
开放式空间不是新概念了，建筑大师 赖特(Frank Lloyd Wright)在设计位于威斯康星州Racine市的Johnson Wax总部时，已经采取 了这种概念，以把工作岗亭 (在该案例中，赖特拔取 了秘书这个岗亭 )类似 的员工聚在一路 。但几十年以前 ，因为 工作内容的变更 ，当初合作过的员工开端 单打独斗，只为能坐在更好的地位 上，因为这平日 意味着他们在公司的地位 晋升 了。
然而在如今 加倍 年青 化的技巧 型办公场合 中，芝加哥Brininstool+Lynch建筑事务所首席建筑师Brad Lynch说：“一切都不一 样了。在办公室设计我看来，年青 一代已经上位了，而他们不再受限于传统的写字楼模式办公情况 。”他认为 ，今天这些年青 的员工会更多地思虑 若何 使办公空间为他们所用。
互联网公司带路
在业内专家看来，好的工作情况 鼓励 开放透明，员工有较大的自由度随便 率性 选择办公地点 或工作方法 ，并且 能带来非办公场合 的感到 。在全球各地都有营业 的建筑筹划 参谋 公司Gensler的首席建筑总监Sonya Dufner还认为 ，互联网公司可以或许 先行测验测验 并引领这种办公方法 的潮流 ，是件令人略感惊喜的事。
2013年，Gensler随机查询拜访 了2035名脑力工作者，就办公空间与工作表示 之间的关系进行了研究 。“假如 我们只看互联网公司，会发明 员工对工作情况 的知足 度比其他类型的公司要高。当我们询问 原因时，发明 ‘选择余地大’是一个关键 的细节。”Dufner说。41%的互联网公司员工更愿意 跟别人聊起本身 几点上班、在哪里工作(其他范畴 则为23%)。她认为 员工对办公方法 的选择余地大，直接带来了他们对办公室知足 度的晋升 。
这股风潮自硅谷而起，如今 正向美国东部地区 伸展 。在纽约，这股风潮如今 被更多地和布鲁克林区的创客活动 接洽 在一路 ，并在各个孵化器中蓬勃成长 ，个中 包含 布鲁克林造船厂 内的New Lab和工业城地区 。
然而，曼哈顿中城的写字楼里也出现 了如许 的趋势 ，比如 音乐流媒体公司Pandora，其办公区由Andrew Bartle的建筑事务所ABAstudio设计。
“我们的设计理念恰是 ‘更新换代’。”Bartle说，“在这些处所 工作的孩子都住在布鲁克林，这里的办公风格 跟他们的生活 方法 一致，也恰是 他们想要的样子。他们并不像我们那一代人那样，对将工作和生活 分开 有那么高的请求 。”
在Pandora的办公室里，工作区间点缀 着乒乓球桌等休闲娱乐举措措施 ，食物 冷藏柜和瑜伽室也都出现 在了工作区，反应 出公司强调互动也重视 隐私的企业文化。ABAstudio还设计了各类 情势 的聊天室，如德律风 亭、贴墙座椅、阶梯座位、闲聊区、会议室，楼层之间的楼梯也被应用 起来，成了可以容纳全部 员工的会议室。Bartle说，经由过程 这种方法 ，每层楼可以容纳 名员工，容量跨越 了其他一致 应用 面积的办公室。
为了在须要 时获得 更多空间，办公室采取 了弹性设计。当Pandora须要 举办 音乐表演 或全部 大会时，员工可以应用 办公室内的阶梯形空间或其他类似 面积的区域。
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