拉斯维加斯一直以赌博和娱乐业而闻名，现在赌城在疫情的打击下不得不做出改变。
原本主要用于吸引游客的当地酒店，现在也开始在办公场所做生意。美高梅酒店（MGM Resorts）的入住率大约50%，正在将客房改造成办公室，为厌倦了居家办公或是想要换个地方办公的人提供理想场所。
拉斯维加斯不是唯一一个以疫情为契机的旅游目的地。百慕大和爱沙尼亚也瞄准了移动办公客户。之后肯定会有其他地方效仿。但美高梅是第一个想正式推广这个概念的酒店集团，除了法国酒店巨头雅高（Accor）雅诗阁，新加坡酒店公寓运营商（Ascott）。
讨论房价和合同最初是旅游经理必须做的，但现在，随着旅游和办公管理的整合，酒店也开始与企业的人力资源和旅游部门进行更多的沟通和合作。
登记入住
最近，雅高发起了Hotel Office计划（酒店办公室），企业员工只能在白天预订房间，价格一般低于平均夜间价格。乘客只能预订一天或五天的套餐。
目前，该计划已在英国的250家酒店和欧洲其他地区的70家酒店实施，之后将覆盖更多的酒店。雅高董事长兼CEO Sebastien Bazin预计未来5%-10%的客房将被改造成办公室。
雅诗阁也推出了类似的项目，开始将一些酒店服务公寓改造成办公套房。雅诗阁于8月12日推出Work in Residence计划(在住所工作)，但目前的预订期限仅在今年年底。
雅诗阁首席开发官梁廷伟说：远程办公已经成为一种趋势。我们想抓住机会，为客户提供全面的解决方案，让他们在安全私密的空间工作和生活。
雅诗阁还希望通过空间即服务的理念，吸引没有办公空间的组织，配备共享厨房、咖啡吧、直播间、健身房和快递中心。
美高梅更有野心。疫情前，员工一般不会 ** 计入公差费用，但美高梅计划通过Viva Las Office改变计划。
美高梅旗下Bellagio和Aria酒店为普通员工、经理和高管推出了三种套餐。普通员工套餐每晚100美元，包括豪华客房、50美元餐券、航空公司JSX还有一名行政助理可以协助提供75美元代金券。
除上述服务外，顶级高管套餐还有两天的时间VIP泳池门票、 ** 全天租滨海浴室，每晚350美元。
促进交流与合作
拉斯维加斯赌城大道的酒店目前入住率约为50%，疫情前年入住率通常为90%。美高梅锁定的目标客户是已经正式远程办公的公司。
美高梅的业务和增长业务总裁Atif Rafiq据说目前在家工作的人很多，美高梅可以提供相应的服务，两者相互契合。
Rafiq美高梅Viva Las Office该计划产生了很大的反响，一些公司主动询问员工是否可以使用该产品，一家公司甚至想延长预订时间。该计划促进了沟通与合作，创造了许多可能性。
与此同时，一家公司希望通过该计划与新招聘的员工见面。由于疫情的限制，一些新员工还没有见面。Rafiq相信他们会见面，让新员工熟悉公司文化，高效工作。
虽然这些项目会打破疫情造成的僵局，给行业带来变化，但也有缺点。
一家跨国公司的人力资源专家说：目前，我们正试图制定统一的政策。我们在人员管理方面非常灵活，但这也是一个新项目。我们需要考虑税收 ** 法律、弹性福利、地方法规和工资调整。
酒店服务公寓运营商CAP Worldwide的总监Jo Layton表示同意。我们需要考虑公司是否在其主要办公室有注册实体，如果没有，雇主是否有纳税义务，雇主是否有可能在雇员的家乡设立公司。
然而，人力资源专家表示，他们的员工有很多需求，如果员工有机会在豪华酒店工作，大多数人即使降薪也能接受。
美高梅的Rafiq表示，Viva Las Office该计划已经考虑到了这些因素。经过仔细考虑，我们决定将其制成企业产品。个人决策与公司决策有很大的不同，这是我们正在做的，我们正在帮助它。
旅行还是工作？
虽然酒店运营商和目的地发起的计划非常专业，但成功取决于雇主对员工的信任程度。
该人力资源专家表示，如果公司在疫情前有更多的旅游活动，员工更有可能自由选择办公空间。如果雇主不信任员工，不与员工建立良好关系，就不会安排员工旅游。这是一种企业文化。
这与“bleisure（休闲商务旅行）的概念也非常相似。休闲商务旅行是指员工在出差前或之后度假。事实上，他们利用公司为机票付费的机会。
Layton一年前，Viva Las Office计划可能会被定义为休闲商旅，但是在2020年，在疫情的影响之下，该计划强调的是吸引新的目标客群，他们在公司任职，但是办公方式很灵活。
过去，员工在出差期间私自安排度假，许多公司视而不见，但这种分散的办公方式显然不能由员工自己决定。
未来，越来越多的住宿运营商将推出这类产品，市场竞争将非常激烈，如果员工回到办公室，需求将会减少。
万豪CEO Arne Sorenson但他不希望公司明年回到办公室。Sorenson虽然我们都需要保护员工不在危险的环境中，但我们没有理由定义明年的工作和旅游环境。
但是Layton我们仍然认为，很多酒店运营商、业主、投资者和董事会成员在规划未来五年的发展时，会考虑疫情的影响，采取应对措施，所以目前会考虑酒店办公。
Rafiq从长远来看。他说：我们正在寻找新的服务模式，我们希望它能持续下去。远程办公时代已经到来，这将是公司的长期需求。
这是赌注，但在特殊时期值得赌注。