北京港源装潢 公司新疆五家渠项目部，拖欠工人工资
1、拖欠工资北京港源装潢 公司的北京港源装潢 公司，可以到劳动部分 的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。起首 应当 到地点 市区的劳动局对北京港源装潢 公司你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的根本 材料 .然后去你公司查询拜访 北京港源装潢 公司懂得 ,工作 属实他们会出面 调剂 ,并警告你公司的行动 已违背 劳动法,碰到 拒不履行 的公司他们会强迫 履行 . 单位 拖欠工资是一个常见的问题，你可以经由过程 下面的办法 解决：
(1).到劳动行政部分 举报(平日 是劳动治理 监察大队。
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，假如 你胜了全部 由公司包袱 。
(3).假如 对仲裁成果 不知足 可以在拿到仲裁书后15天之内到法院告状 。
(4).根据 国度 规定 在仲裁或诉讼的时刻 ，你可以请求 除在规定 的时光 内全额付出 劳动者工资待遇 外，还需加发相当于工资待遇 百分之二十五的经济补偿 金。(具体司法 根据 见参考部分 )。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位 有下列情况 之一的，由劳动行政部分 责令限日 付出 劳动待遇 、加班费或者经济补偿 ;劳动待遇 低于本地 最低工资标准 的，应当 付出 其差额部分 ;过期 不付出 的，责令用人单位 按敷衍 金额百分之五十以上百分之一百以下的标准 向劳动者加付补偿 金：
(一)未按照 劳动合同的商定 或者国度 规定 及时 足额付出 劳动者劳动待遇 的;
(二)低于本地 最低工资标准 付出 劳动者工资的;
(三)安排 加班不付出 加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未按照 本律例 定向劳动者付出 经济补偿 。
拖欠工资的司法 后果
用人单位 应当 按照 劳动合同商定 和国度 规定 ，向劳动者及时 足额付出 劳动待遇 。
《劳动合同法》第三十条第一款 风险影响：
1.劳动者可以解除合约
根据 《劳动合同法》第三十八条规定 ，用人单位 对劳动者未及时 足额付出 劳动待遇 的，劳动者可以解除劳动合同。
2.付出 补偿 金
《劳动法》第九十一条：“用人单位 有下列伤害 劳动者合法 权益情况 之一的，由劳动行政部分 责令其付出 劳动者的工资待遇 、经济补偿 ，并可以责令其付出 补偿 金：
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不付出 劳动者延长 工作时光 工资待遇 的;
(3)低于本地 最低工资标准 付出 劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后，未按照 本律例 定赐与 劳动者经济补偿 的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要付出 拖欠工资、补偿 金(25%拖欠工资额)，须要 时还要付出 补偿 金(但要以造成实际 伤害 为前提)。
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