领导与服务员，设计经理室时，要考虑到项目的情况，必须具备接待、工作与休息的基本功能。
因为一般情况下，一般情况下，领导室的接待和工作，不仅仅是为管理者，还为企业服务，所以对领导室的装修要非常讲究，不能太过简陋，否则影响了经理室的运营和效果。
接待的方位、面积、位置是招待客人的主要目标。
一般来说，活动区、私人区域、健身区、其他工作区是接待客人的接待场所，接待客人时，对会议的场所设计要与活动内容相符合，不能太过杂乱，否则会影响到管理者的心情和工作效能。
接待接待的舒适性与性价比都影响着员工对经理室的印象，因此，为了避免在接待前的设计，建议在接待中增加一处休息区，以满足其活动需求。
公共接待区:可根据主人的喜好和喜爱选择合适的接待。
对于长期工作背后，没有什么特殊的要求，例如，色彩深沉、易于搭配、空间富有活力等。
私人休息区:此处需要专门设置一个招待客人的通道，以此来进行相对独立的公共活动，可以为员工提供交流和洽谈的场所。
根据此处物品的大小，可以采用不同的形式进行设计，同时，如果面积较小，还可以设置一个宽敞的公共活动空间，让整个空间看起来更加开阔，有利于营建人性化的工作环境。
会议区:会议室的面积一般为1500平米，其面积也应该占整个大厅面积的70%以上。
无论是休息区，还是休息区，功能区的设计都要考虑周全。
公共休息区:必须具备一定的接待能力，一般可以采用两把椅子，而其他则可以采用普通椅子。
这样，来接待客人时，就不会觉得拥挤，非常的舒适。
会议室:会议室的规模一般为800-800平米，其中包括有会议室、会议室、洽谈室、茶室、游戏室、样板房等。
各部分的功能区域要分明，不能只追求价格，还要考虑其质量，色彩、质地，还要有合理组合，以便于工作的有序开展。
设计主管部门:主管部门是全局的考核管理，要对主管部门进行考核，对经理人、接待客人的决策也十分重要。