VI设计是什么？
是将CI的非可视内容转化为静态的视觉辨认 符号，以无比丰富 的多样的应用 情势 ，在最为广泛 的层面上，进行最直接的传播 。设计到位、实施 科学的视觉辨认 体系 ，是传播 企业经营理念、建立 企业有名 度、塑造企业形象的快速便捷之途。 在品牌营销的今天，没有VI设计对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将吞没 于商海之中，让人辨别 不清；就意味着它是一个缺乏 魂魄 的赚钱机械 ；就意味着它的产品 与办事 毫无个性，花费 者对它毫无眷恋；就意味着团队的涣散 和降低 的士气。 VI设计一般包含 基本 部分 和应用 部分 两大内容。个中 ，基本 部分 一般包含 ：企业的名称、标记 设计、标识、标准 字体、标准 色、帮助 图形、标准 印刷字体、禁用规矩 等等；而应用 部分 则一般包含 ：标牌旗号 、办公用品、公关用品、情况 设计、办公服装、专用车辆等等。 一个优良 的VI设计对一个企业的感化 应在于： A、在明显 地将该企业与其他企业区分开 来的同时又确立该企业明显 的行业特点 或其他重要 特点 ，确保该企业在经济活动 傍边 的自力 性和弗成 替代性；明白 该企业的市场定位，属企业的无形资产的一个重要 构成 部分 ； B、传达 该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉情势 宣传 企业； C、以本身 特有的视觉符号体系 吸引"大众的留意 力并产生 记忆，使花费 者对该企业所供给 的产品 或办事 产生 最高的品牌忠诚 度； D、进步 该企业员工对企业的认同感，进步 企业士气。 VI设计的基来源 基本 则：VI的设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵 的活泼 表述。所以，VI设计应多角度、全方位地反应 企业的经营理念。 A、风格 的同一 性原则 B、强化视觉冲击的原则 C、强调人道 化的原则 D、加强 平易近 族个性与尊敬 平易近 族风气 的原则 E、可实施 性原则：VI设计不是设计师的异想天开而是请求 具有较强的可实施 性。假如 在实施 性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施 ，再优良 的VI设计也会因为 难以落实而成为空中楼阁 、空言无补 。 F、相符 审美规律 的原则G、严格 治理 的原则 VI设计体系 千头万绪，是以 ，在积年 累月的实施 过程 中， 要充分 留意 各实施 部分 或人 员的随便 性，严格 按照 VI设计手册的规定 履行 ，包管 不走样。 VI设计的根本 法度榜样 可大致分为以下四个阶段： A、预备 阶段： 成立VI设计小组，懂得 消化MI，肯定 贯穿 VI设计的根本 情势 ，汇集 相干 咨讯，以利比较 。VI设计小组由各具所长的人士构成 。人数不在与多，在于精干 ，重实效。一般说来，应由企业的高层重要 负责人担负 。因为该人士比一般的治理 人士和设计师对企业自身情况 的懂得 更为透辟 ，宏不雅 把握才能 更强。其他成员主如果 各专门行业的人士，以美工人员为主体，以行销人员、市场调研人员为辅。假如 前提 许可 ，还邀请美学、心理学等学科的专业人士介入 部分 设计工作。 B、设计开辟 阶段： 根本 要素设计 应用 要素设计VI设计小构成 立后，起首 要充分 地舆 解、消化企业的经营理念，把MI的精力 吃透，并寻找与VI的结合 点。这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分 沟通。在各项预备 工作就绪 之后，VI设计小组即可进入具体的设计阶段。 C、反馈修改 阶段 D、调研与修改 反馈 E、修改 并定型 在VI设计根本 定型后，还要进行较大范围 的调研，以便经由过程 必定 命 量、不合 层次 的调研对象的信息反馈来考验 VI设计的各细部。 F、编制VI设计手册 企业为什么须要 重视 VI设计 企业的视觉形象辨认 （Visual Identity，下文简称VI），是指在企业经营理念的指导 下，应用 平面设计等手段 将企业的内涵 气质和市场定位视觉化、形象化的成果 ；是企业作为自力 的法人的社会存在与其四周 的经营及生计 的经济情况 和社会情况 互相 差别 、接洽 和沟通的最直接和常用的信息平台。 企业视觉形象（Corporate Visual Image）与企业视觉形象辨认 （VI）并不是一个概念。前者是企业与生俱来的客不雅 存在要素，也就是说一个企业无论是否制订 了它的VI，也无论其所制订 的VI是否成功 ，该企业的企业视觉形象都是存在的，只不过 是短长 的差别 罢了 ，而优良 的企业视觉形象则无疑是依附 于一套优良 的企业VI设计。 一个优良 的企业VI设计对一个企业的感化 应在于： 1、在明显 地将该企业与其他企业区分开 来的同时又确立该企业明显 的行业特点 或其他重要 特点 ，确保该企业在经济活动 傍边 的自力 性和弗成 替代性；明白 该企业的市场定位，属企业的无形资产的一个重要 构成 部分 ； 2、传达 该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉情势 宣传 企业； 3、以本身 特有的视觉符号体系 吸引"大众的留意 力并产生 记忆，使花费 者对该企业所供给 的产品 或办事 产生 最高的品牌忠诚 度； 4、进步 该企业员工对企业的认同感，进步 企业士气。 是以 ，没有VI对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将消掉 在茫茫的商海之中，让人辨别 不清；就意味着它是一个没有魂魄 的赚钱机械 ；就意味着它的产品 与办事 毫无个性，花费 者对它若即若离；就意味着团队的涣散 和降低 的士气。 英国的维京（Virgin）公司的营业 范围 包含 航空、旅游、音像零售、饮料、金融保险等等，跨度之大近乎风马牛不相干 ，然则 因为 该公司很成功 地在其各个贸易 范畴 里严格 地实施 了同一 的VI体系 ，使其品牌形象获得 了很好的延长 ，你在华灯闪烁 的纽约时代 广场的巨型Virgin音像市廛 享受到的优胜 办事 经验很可能促使你产生 在美研明媚的夏威夷海滩上购买 一听Virgin牌口味 怪异的冰冷 饮料的冲动 。 创建 于上个世纪七十年代 ，而起身 于九十年代 的咖啡连锁店星巴克（Starbucks）更是在其从新 整合的VI设计风格 上独树一帜，其标记 设计中所应用 的色彩 和西文字体都与传统的欧美的咖啡店迥然不合 ，成果 是该公司在美国的经营一路凯歌，并且 在本无咖啡文化的中国也获得 了长足的成长 。 其实， VI设计对企业贸易 运作的感化 的最好例子也许表示 在活动 时装行业：在很多 情况 下，一位花费 者是否决定 购买 一套Nike或是Adidas的活动 衣往往仅仅取决于他（她）是爱好 Nike的钩子照样 Adidas的三道杠！ 从市场营销的角度来看，五、六十年代 的商品的竞争重要 表现 在商品的价格 竞争；七、八十年代 的商品竞争重要 表现 在商品的质量竞争；而跟着 科技的进步 和各个临盆 企业临盆 手段 的日益接近，使得联想和金长城的电脑在价格 和质量方面的差别 都难分别 足 了，九十年代 今后 ，商品的竞争重要 表现 在产品 设计的竞争，这里所说产品 设计包含 产品 的工业设计、包装设计、店面促销设计以及售后办事 设计等，而这些所有的设计，事实上都是基于该企业的VI设计，或者说都是VI设计的应用 或延长 。 然则 ，用一局时下风行 的话来说，VI是一把双刃剑：优良 的VI设计固然 能赞助 晋升 企业的形象、促进 企业的成长 ，而掉 败的VI设计也必定 会为企业形象带来负面影响、妨碍 企业更上层楼。 一个VI设计的掉 败往往表示 在： 1、对该企业的视觉定位模糊 不清，让人认为 貌同实异 或产生 不精确 的联想； 2、视觉后果 与企业经营范围 和理念甚至 企业文化的精华 相去甚远甚至背道而驰 ； 3、设计师的平面设计功力不足，作品缺乏 内涵 的逻辑性和外在的美感； 4、过于寻求 时尚，缺乏 长久 的生命 力； 5、复制别人和自我复制。 举几个例子。 有一次，一位方才 来到中国的外国平面设计师同伙 问，是不是中国所有的银行都是联营的，因为她在中国见到的几家银行的标记 设计中都有外圆内方的影子！我们在对这位国外同业 对形象的敏感表示 佩服 的同时也对我们的设计师的灵感匮乏而认为 难堪 。 十分艰苦 中国的银行里出现 了象“广东成长 银行”如许 终于跳出了阿堵物 的异类，可定睛一瞧，该银行的标准 字体设计“广东成长 银行”六个字居然来源 盖脸 地应用 了一般仅在正文排版时才应用 的笔划细细的标准 楷书！这不仅使得该标记 设计中的标准 字体设计与其左边的圆形标识的关系严重掉 衡，并且 令银行应当 持有的那种靠得住 、稳健、稳重 的形象荡然无存！“泰康人寿”的标记 也存在类似 的问题：把一个本来 异常 稳定 的正方形扭转 45度后“立”了起来，制造 出如许 不稳定 的意向难道 对该公司所从事保险业的行业特点 有任何积极的视觉赞助 么？ 假如 就个案而言，“中国电信”、“中国移动”和“中国邮政”的标记 都称得上是上乘之作。然则 ，（或许是因为 它们都是出于同一 家设计公司之手）它们在构造 、字体、甚至（前两者的）色彩 上的极其的类似 性使得它们同时损掉 了VI设计中最宝贵 的品德 ——个性。抄袭 自我者有，抄袭 他人者更是不乏：国内有一个小有名 气的活动 鞋品牌，其产品 标记 的确 就是干脆 把Nike和Adidas两家的标记 和二为一！ 今朝 ，固然 偶有一些高程度 的作品的出现 ，但大量 粗制滥造的作品的存在使得国内的VI设计从整体上来看仍是鱼龙混淆 ，良莠不齐。造成这种局面 有两个方面的原因：企业决定 计划 者与设计师。 从企业的决定 计划 者这方面来看，因为 对VI设计缺乏 专业的熟悉 ，不少企业的决定 计划 者们在策划 和肯定 企业的VI设计体系 时不是把它作为一项对企业的成长 有着举足轻重的地位 的体系 工程，而是匆忙 上马、敷衍 了事，或是完全 凭借小我 咀嚼 亲睦 恶，对设计师的提案赐与 过分 “指导 ”和干涉 （在大部分 情况 下，设计师为了确保设计项目不流掉 而无原则地屈从 于这种指导 和干涉 ），是以 导致了异常 不具专业水准的甚至是掉 败的VI的产生 ，从而对企业的经营和产品 的营销都产生 了极其负面（潜在）的影响。必须 承认 ，这种影响在我国商品经济尚不未育完全 的情况 下似乎表示 得尚不明显 （在我国的经济生活 中，存在着大量 的有名 甚至是成功 的企业和产品 拥有着差能人 意的VI体系 的现象，如亚都加湿器和王力防盗门），然则 ，在进入WTO今后 的中国市场，在面对 一个个打扮 得光鲜亮丽的国外同业 时，又会是一个什么样的局面 呢？ 不克不及 否定 ，企业家们作为企业的经营者或开创 人比设计师们加倍 精确 地把握着企业的理念。然而在企业的决定 计划 者的脑筋 中，这些理念都是以文本或是模糊 的文本的格局 存在的。企业的决定 计划 者之所以要请设计师来进行设计，无非是要将文本格局 的企业理念视觉化。设计师工作极具专业性。企业家们一般不会对一个技巧 专家提出的技巧 筹划 比手划脚 ，因为弄不好 的话会见笑于人 ；那为什么要对一个设计筹划 品头论足呢？ 我认一个成熟的企业家应当 清醒 地意识到： VI的设计毫不 是可有可无 或是为企业涂脂抹粉、点缀 门面，它的意义在于将文本格局 的企业理念，最精确 有效 的转化成易于被人们辨认 、记忆并接收 的一种视觉上的符号体系 ；与文本格局 的体系 中存在有语法、修辞、等规矩 一样，在视觉格局 的体系 里，也有着本身 的自力 的轨则 和规范，不是任何未经练习 的专业人士都可以玩的简单 游戏。 “设计是生活 中一件美好 的工作 ”。然则 ，望着窗外北京那些从五六七十年代 留下来的一幢幢毫无朝气 的、毫无风格 的、毫无个性的、同时也毫无应用 功能 可言的那些灰色的、红色的建筑时，我又想到，掉 败的设计毫不 是美好 的；掉 败的设计甚至还不如没有设计：一个即使是掉 败的建筑设计，因为 它所负载的相当巨大 的财富价值，人们也不会在短时光 内将它推倒重建，丑恶 的设计将以其丑恶 伴随 人们一个相当长的时代 ，污染着人们的视觉，伤害 着人们的心灵。是以 从某种意义上来说，一个坏的建筑设计，就是一次在社会财富和文化方面的掉 误甚至犯法 ！而掉 败的平面设计因为 其载体的相对低廉和影响时效的相对短暂，似乎可以逃过这一罪名。然则 对于一个寻求 永续成长 的企业来讲，VI体系 切实其实 立无疑是该企业的无形资产一个重要 的构成 部分 ，对这一家企业而言也可称得上是百年大计，弗成 动辄改弦更张的。是以 一个不成功 的或是糟糕的VI设计，对于这个企业、办事 于这个企业的职工、这个企业的股东、这个企业的客户或是花费 者来说也同样是一种犯法 。 这毫不 是危言耸听，而是任何一个富有社会义务 感的常识 分子都应当 进行的严肃 的思虑 ：让我们都远离掉 误和犯法 ；让我们的企业家和设计师在寻求 好处 的同时还能保持 职业道德和社会义务 感，让专业人员去做专业的工作 。 VI设计——企业视觉形象辨认 ，必须 严肃 面对 的问题。企业VI设计若何 入手 实施 VI计谋 是企业信息传播 的体系 工程。企业的视觉辨认 体系 将企业理念、企业价值不雅 ，经由过程 静态的、具体化的，视觉化的传播 体系 ，有组织、有筹划 和精确 、精确 、快捷地传达 出去，并贯穿 在企业的经营行动 之中，使企业的精力 、思惟 、经营方针、经营策略等主体性的内容，经由过程 视觉麦达的方法 得以外星化。使社会"大众能一目了然地控制 企业的信息，产生 认同感，进而达到 企业识其余 目标 。 企业辨认 体系 应以建立 企业的理念辨认 为基本 。换句话说，视觉识其余 内容，必须 反应 企业的经营思惟 、经营方针、价值不雅 念和文化特点 ，并广泛 应在企业的经营活动 和社会活动 中进行同一 的传播 ，与企业的行动 相辅相成。是以 ，企业辨认 体系 设计的重要 问题是企业必须 从辨认 和成长 的角度，从社会和竞争的角度，对本身 进行定位，并以此为根据 ，卖力 整顿 、分析 、核阅 和确认本身 的经营理念、经营方针、企业任务 、企业哲学、企业文化、运行机制、企业特点 以及将来 成长 偏向 ，使之演绎为视觉的符号或符号体系 。其次，是将具有抽象特点 的视觉符号或符号体系 ，设计成视觉传达 的根本 要素，同一 地、有控制 地应用 在企业行动 的方方面面，达到 建立 企业形象之目标 。在设计开辟 过程 中，从形象概念到设计概念，再从设计概念到视觉符号，是两个关键 的阶段。这两个阶段把握好了，企业视觉传播 的基本 就具备了。就VI设计开辟 的法度榜样 而言，可依以下步调 进行： 1．制造 设计开辟 委托书，委托设计公司，明白 VI设计的开辟 目标 、主旨 、要点等； 2．解释 设计开辟 方法 ，依查询拜访 成果 订立新方针； 3．商量 企业标记 要素概念与草图，即商量 拟定标记 设计概念，再从构思 出来的多半 设计筹划 中，遴选 几个代表性的标记 图案； 4．企业标记 设计图案展示 ； 5．选择设计及测试设计筹划 ，包含 对外界重要 关系者，公司内部人员 进行设计筹划 的看法 查询拜访 ，进而选定造型优美 反应 优胜 的作品； 6．企业标记 设计要素精细 化。对选定的标记 设计筹划 ，进行精细 化功课 ，造型上的润肺，应用 上的核阅 ，以利于开辟 设计； 7．展示 根本 要素和体系 的提案。其它根本 要素的开辟 可和标记 要素精细 化同时进行，将标记 ，要素同其它根本 设计要素之间的关系、用法、规定 提出企划案； 8．编辑 根本 设计要素和体系 手册； 9．企业标准 应用 体系 项目标 提案。进行展开 应用 设计，包含 咭片 、文具类、招牌、事务用名等，在此阶段建立 应用 设计体系 ； 10．一般应用 项目标 设计开辟 。在上述阶段所开辟 设计的项目之外，按照 开辟 应用 筹划 ，进行一股的应用 设计项目设计开辟 ； 11．进行测试、打样； 12．开端 新设计的应用 ； 13．编辑 设计应用 手册。 下面，我们以日本加藤邦宏师长教师 《VI推动 手册》中提出的“设计开辟 流程”表加以解释 ：就视觉辨认 设计开辟 的内容而言，主如果 根本 要素和应用 要素两大类。根本 要素设计重要 包含 ：企业品牌标记 、标准 字、标准 色、精力 标语 、企业造型、象征图案及根本 要素的组合设计。
店面VI设计是什么？
根据 行业性质的不合 ，设计公司也有分类，像店面设计，连锁店设计，建筑设计，室内设计，景不雅 设计，服装设计，展厅设计等等，都是零丁 的类别。
平面设计包含 视觉传达 、封面、告白 等，也是应用 层面最为广泛 的设计分类。
工业设计包含 产品 造型、工业品造型。
景不雅 设计包含 景不雅 园林设计及筹划 。
以上所有设计公司因性质不合 ，涉及的范畴 也不尽雷同 。举个例：
立古店面设计就是一家平面设计公司，重要 做品牌策划 设计，像企业vi，连锁店、专卖店、展柜制造 等。
vi设计有什么感化
VI设计是如今 很多 企业建立 品 牌形象所必须 要的基本 工作吧，不仅可以同一 企业的形象，并且 可以让企业的视觉传播 资本 充分 应用 ，达到 最幻想 的品牌传播 后果 。