老板要激发员工的创意，除了开口直接叫员工：“有创意就想多点！”之外，有没有想过可以通过装修设计着手？利用公司的环境，可以提升员工的创造力！看看以下6个打造创意办公空间的想法可不可以帮到你。
1. 开放的工作空间开放式办公室的环境，鼓励员工之间多些沟通。通过这些随意的交流，可以增加想到新点子或新构思的机会。完全开放的工作空间，是指连座位与座位之间的隔断都拆走。除了桌上电脑，就没有其他遮挡物，稍微郁一郁个头就可以看到对面的同事。当然未必所有同事都希望在开放空间工作，公司可同时提供个人工作座位，为相间中行开下、安静地工作的同事，提供临时的工作空间。
每个人都有其独有的激发创作灵感的东西。要零成本的话，最起码让员工自己设计自己的工作空间。在座位放置员工自己喜欢的物件做小摆设，既可以令员工工作时心情更轻松，而且也可为他们带来多个忽发其想的惊喜创意。小编有个做产品设计的旧同事很喜欢砌模型，个位充满一盒盒砌好及未开箱的Lego。正因为沉浸及围绕在这个令他觉得最舒服安心的氛围中，灵感女神因而涌现。
据研究指出，办公室的颜色会影响员工的工作表现，所以老板要小心选择办公室墙身的颜色。普遍来说，办公室多选择白色为主。虽然简洁，但比较沉闷。原来更明亮的颜色能提升员工的创意，例如黄色和橙色都能激发创意思维。管理层也可以让各部门自行决定所属空间或楼层的墙身涂上什么颜色，再因应投票结果进行装修。
公司管理层对下属成就的赞赏，都可激发员工的创意。如果能在公司辟出一角，展示员工的工作成果就更好了。基于实际考虑，要用上一个房间摆放员工的成就可能太奢侈，能用一面墙或公司的一角展示也足够了。例如有些公司会在公司门口的接待处放置奖牌柜，甚至电视展示公司的产品等，除了向访客展示公司的产品外，也可增加员工的满足感，借以推动员工继续发挥创意，设计并用心做好每一件产品。
有时工作做到闷闷地会遇到大脑闭塞的情况，与其不断重复（要想到）→（怎么想就是想不到）的恶性循环，不如短暂休息10至15分钟放松一下，说不定在放空过后，为你带来思考奇迹。如果老板能在公司为员工提供一个休息室就好了，简单放置一张书画，让员工离开原本的位置另外找个地方坐一坐，换个环境就可以达到转换心情或气氛的作用。休息过后又是一条好汉！如果实在没有空间在公司辟出一个休息室，可以考虑改造茶水间，或换个大一点的茶水间（最好有窗）。在茶水间放张梳化，也许可以收同样效果。
最理想是在办公室内打造一个专为头脑风暴而设的房间，里面不要作平日办公室的设计——即摆放办公桌椅，而是放有梳化、坐垫、零食、电子白板或平板电脑等工具，让员工可以随意坐下，想到什么新点子就立刻运用不同工具记下来。内里提供简单桌椅、白板及可移动白板供员工记下想到的内容，用较低的成本就可以打造一个激发创意室。